キャリア育成学科の新入生研修では、ゼミごとに分かれてチームビルディングに取り組みました。

実際の社会では、自分では当たり前だと思っていることが相手に伝わらない場面があります。中学生や高校生の皆さんも、部活動やアルバイトで後輩に教える難しさや、説明の分かりやすさの違いを感じた経験があるのではないでしょうか。

こうした「伝えること」「協力すること」を体験的に学ぶため、キャリア育成学科では、新入生研修でチームビルディングを実施しています。今回は「ハイパーヨーヨー」を用いたゼミ対抗チャレンジを行いました。チーム全員で取り組み、うまくいった方法を共有しながら練習を重ねます。最後は代表者を選び、その挑戦をチームで支えながら、自然とコミュニケーションが生まれていました。

活動後には、「どのようにすれば相手に伝わるのか」「チームで協力するために大切なことは何か」を振り返り、模造紙にまとめました。今回の研修は、新入生同士のつながりを深めるとともに、今後の学びの基礎となるコミュニケーションの重要性を実感する機会となりました。